工作中的 “度”
·发布时间:2015-1-4 16:28:52 ·点击:1002

 

                华润公司 张展

  秋末冬初,气温骤降,近些天人们谈论最多的话题无外乎“温度”二字了!走进我们的生产车间,首先映入我们眼帘的就是墙上一条条的“规章制度”。是的,我们每天的工作、学习、生活、为人处世也时刻要与这样一个个与“度”字相关联的名字联系着。温度、制度、角度、态度······常言道:做人做事要把握好度。其实,在我们的工作中也要把握好以下的几个度。

    态度。俗话说“态度决定一切”。这里所说的态度还包括为人处事的态度以及对待工作的态度。首先在为人处事方面我们要学会“大度”不“斤斤计较”特别是同事朋友之间个人不要一昧的计较个人的得失,更多的是要考虑同事之间的感情,要从大局出发。其次,在对待我们的工作上,我们要始终保持“经久不息”的热度,要始终保持一个良好地心态去对待工作任务。要对自己“该标准,严要求”工作当前,不应付、不对付,更不能满足于“过得去、差不多、”这种心态。我们要把良好的心态应用到每一天的工作进程中,将我们的工作“完美化”。

    角度。古语有云:“退一步,海阔天空”这就告诉我们生活中要少钻牛角尖,要学会换位思考,学会从不同角度去观察和认识问题。这句话用在我自己身上更加合适,作为企业的设备人我们每天在处理一些日常应急问题的时候并不能单纯的生搬硬套,我们要学会“活灵活现”,要学会重不同角度看问题,找出更为简便实用的好方法,工作不能死板,我们只有通过不同的“角度”把我们的工作做“活”,才能在工作中不断的取得进步和创新。

    制度。“国有国法,家有家规”,作为一个公司也有自己的规章制度。“没有规矩,不成方圆”是一句老生常谈的话,但它的正确性却是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证,我们只有自觉地遵守公司的规章制度,工作才能做到合理化、规范化、制度化。同样,我们更要理性的去认识公司的制度。制度不是为某个员工、某个班组、某件事情而制定的,健全、完善的制度以及对制度的执行力将直接影响到我们企业的长远发展。作为公司一员的我们应该严于律己、遵规守纪,这样才能使我们的各项工作有条不紊的进行。

  “空谈误国,实干兴邦这是当前我们国家非常“时髦”的一句话,但它同样适用于我们公司这样一个小集体。作为员工的我们,唯有在每一天的工作中都能拥有一个端正的“态度”,调整好自己的工作“角度”,遵守好公司的各项“制度”······才能让我们把握好生活、工作中的“度”,实现每天“有度”的生活,不断去创造属于自己的精彩!

 
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